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2016年10月人力资源管理(一)(00147)

卷面总分:100分     试卷年份:2016    是否有答案:    作答时间: 150分钟   

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试题序号

24.员工在组织内逐步向上晋升的职业发展途径属于( )(2016.10)


  • A、纵向职业途径

  • B、横向职业途径

  • C、网状职业途径

  • D、多阶梯职业途径

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10.由企业高层管理者和人力资源管理专员一起预测企业人力资源需求的方法是( )(2016.10)

  • A、趋势分析法

  • B、管理评价法

  • C、回归分析法

  • D、比例分析法

17.联想公司对新员工培训是把社会人变成联想人。这种方法称为( )(2016.10)

  • A、1369新员工培训

  • B、入模子新员工培训

  • C、四部曲新员工培训

  • D、本土化新员工培训

15.运用两难问题进行人力资源素质测评,这种形式属于( )(2016.10)

  • A、模拟面谈

  • B、管理游戏

  • C、文件筐测验

  • D、无领导小组讨论

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